Табель учета рабочего времени - обозначения 2017-2018 годов в.

Призыв на военную службу Отсутствие работника на работе в этот период отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" или . Обозначения, применяемые пpи заполнении табеля учета рабочего времени (буквенные и цифровые). При ведении табеля учета использования рабочего времени необходимо. Отметки (коды) в табеле о причинах неявки на работу, о работе в . Наименование затрат времени Код буквенный цифровой Продолжительность.

Обозначения в табеле учета рабочего времени . Способ заполнения зависит от режима работы организации методом сплошной регистрации явок, неявок или методом фиксации отклонений. Порядок ведения первичного учетного документа закрепляется во внутренних нормативных актах предприятия.

При этом применяются две формы: типовая форма бланка . Организации коммерческого типа могут использовать формы табеля, разработанные в индивидуальном порядке на основании статей 7 и 9 Закона от 6 декабря 2. Табель учета рабочего времени. Скачать бланк можно здесь. В муниципальных организациях применяют форму табеля учета рабочего времени . Табель учета использования рабочего времени. Скачать бланк можно здесь.

Обратите внимание: при ведении табеля учета рабочего времени в электронном виде нет необходимости заполнять специальную форму . Достаточно заверить табель электронной цифровой подписью. Рассмотрим сложные вопросы штатного расписания и штатной расстановки: как вместо двух документов вести один удобный файл, и как принять локальный нормативный акт.

Скачать книгу. Обозначения в табеле рабочего времени проводятся с помощью цифровых, буквенных кодов, установленных для соответствующей формы. Возможно использование собственных кодов, утвержденных приказом организации. Под кодовым или буквенным обозначением указывают количество отработанных сотрудником часов. Верхняя строка предназначена для указания кодов, нижние строки оставляют пустыми. Такой способ фиксирования применяют только при стандартном неизменном рабочем дне или смене. Цифровой код 1. 5.

Указание «ДО» в табеле обозначает отпуск без содержания, предоставленный по согласованию с работодателем. Цифровое обозначение 1. Буквенный код «ОД» в табеле учета рабочего времени обозначает отпуск дополнительный оплачиваемый, предоставляемый ежегодно.

Цифровое обозначение 1. Обозначение в табеле учета рабочего времени будет иметь свой буквенный и цифровой код.

Унифицированную форму Т- 1. ФИО, должность, табельный номер; в 4 графе указывается буквенный или цифровой код явки, неявки на работу; в 5 графе фиксируется количество дней, часов за половину месяца; В 6 графе количество общих дней и часов за весь месяц.

Форма . Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Скачать бланк можно здесь.

Унифицированную форму Т- 1. В оставшихся графах фиксируют сведения о причинах неявок, опозданий, прогулах. Табель учета рабочего времени. Скачать бланк можно здесь. Скачайте документы по теме: Условные обозначения в табеле учета рабочего времени. Условное цифровое и буквенное обозначение в табеле учета рабочего времени в 2.

Я», цифровой (0. 1); работа в ночь: буквенный код «Н», цифровой (0. РП», цифровой (0. С», цифровой (0. 4); вахта: буквенный код «ВМ», цифровой (0. К», цифровой (0. 6); отпуск основной, предоставляемый ежегодно: буквенный код «ОТ», цифровой (0. ОД», цифровой (1. Р», цифровой (1. 4); отпуск по уходу за ребенком: буквенный код «ОЖ», цифровой (1.

ДО», цифровой (1. Б», цифровой (1. 9); временная нетрудоспособность без назначения пособия: буквенный код «Т», цифровой (2. ПР», цифровой (2. В» (2. 6); неявки по невыясненным причинам (до момента выяснения обстоятельств): буквенный код «НН», цифровой (3. ПР (2. 4); выходной или нерабочий праздничный день: В (2. ВП (3. 3); невыход на работу в связи с исполнением государственных или общественных обязанностей: Г (2. У (1. 1); повышение квалификации с отрывом от работы: ПК (0.

Пометки в табель вносит лицо, ответственное за ведение первичного документа учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени разрешено заполнять с обозначением только букв или цифр. При допущении ошибки одной чертой зачеркивают неверную информацию, сверху пишут верную и указывают дату исправления (основание: статья . Не позднее 1 и 1.

Условные обозначения в табеле позволяют быстро заполнить форму первичной учетной документации на бумажном или электронном носителе. Важность точной фиксации рабочего времени используется не только для начисления зарплаты. Документ предназначен для формирования отчетности по статистическим данным. Подробнее о заполнении табеля учета рабочего времени читайте в этой статье. С помощью табеля легко проследить соблюдение трудового режима, установленного работодателем.

После заполнения документ подписывает ответственное лицо и руководитель структурного подразделения. В соответствии с действующим законодательством, ведение табеля доверяется табельщикам или уполномоченным лицам. Небольшие компании делегируют выполнение этой обязанности специалисту кадровой службы или руководителю подразделения. Полномочия отражают в трудовом договоре и вносят в должностную инструкцию сотрудника.

О произошедшем инциденте необходимо сообщить руководству организации. Если в дальнейшем выяснится, что неявка сотрудника была согласована с администрацией, код исправляют на «А», по причине болезни на «Б». Табель учета рабочего времени.

Прогул. Скачать бланк можно здесь. Учебный отпуск обозначение в табеле. Обозначение в табеле учета рабочего времени учебного отпуска обозначается буквенным кодом «У» или цифровым 1.

Обозначения в табеле учета рабочего времени в 2. Табель учета рабочего времени - обозначения 2.

По какому принципу в табеле ведется учет рабочего времени и какие обозначения для этого используются, будет рассказано в статье далее. Для чего нужен табель, какая его форма чаще всего применяется?

По каким правилам расставляются буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени? Расшифровка часто применяемых обозначений.

Расшифровка значений букв, связанных с нештатными ситуациями (НН, ОЗ, НВ, ОВ, ОЖ)Для чего нужен табель, какая его форма чаще всего применяется? Необходимость табеля учета рабочего времени (далее по тексту — табель) обусловлена: Требованиями ст. О бухгалтерском учете» . То есть организации имеют право разрабатывать и использовать собственные формы. Однако формы Т- 1. Т- 1. 3 (могут заполняться автоматизировано) успели зарекомендовать себя с положительной стороны как наиболее удобные в употреблении. В связи с этим большинство компаний так и продолжают их использовать, внося иногда отдельные коррективы.

По каким правилам расставляются буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени? Кроме утвержденных унифицированных форм в постановлении Госкомстата . Согласно этим разъяснениям, в табеле отмечается фактически отработанное/неотработанное каждым сотрудником организации время. Для этого напротив фамилии каждого работника проставляются определенные буквенные обозначения за каждый день месяца (учитываются в том числе выходные и праздничные дни), под которыми ставится количество часов (если можно или нужно сосчитать время, проведенное работником за работой). При этом работодатель по своему усмотрению может выбрать любой из способов проставления отметок в табеле: либо методом сплошной регистрации, когда отмечаются явки/неявки и все иные отклонения; либо методом регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных, командировок и т. Например, уход работника в отпуск осуществляется на основании соответствующего приказа, и в табеле в этом случае отмечаются именно те дни, которые указаны в приказе. Так же дела обстоят с командировками, больничными и прогулами.

В бухгалтерии просматривают дополнительные документы, обосновывающие отметки в табеле, и только при совпадении данных в них делают соответствующий расчет зарплаты. Расшифровка часто применяемых обозначений. В унифицированной форме табеля Т- 1. Т- 1. 3. Вот некоторые из них: «Я» — выход сотрудника на работу в дневное время согласно установленному в организации режиму рабочего времени; «Н» — выход сотрудника на работу в ночное время (согласно нормам ст.

ТК РФ); «С» — сверхурочная работа, к которой, согласно ст. ТК РФ, работник привлекается по инициативе работодателя и с согласия работника (основанием для проставления этой отметки служит дополнительный документ, из которого следует, что работник свое согласие дал); «ОТ» и «ОД» — ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска соответственно (основанием для проставления такой отметки служит приказ о предоставлении отпуска); «К» — служебная командировка, в которую сотрудник направляется на основании соответствующего приказа; «Б» — временная нетрудоспособность, для подтверждения которой работник должен представить оформленный по всем правилам больничный лист; «ПР» — прогул, что рассматривается по нормам ст. ТК РФ как отсутствие на рабочем месте без уважительных причин; «В» — выходные дни — так помечаются дни, когда работник не вышел (и не должен был выходить) на работу (поскольку в табеле указываются все числа, выходные, чтобы не запутаться в дальнейшем при расчетах, тоже помечаются). Расшифровка значений букв, связанных с нештатными ситуациями (НН, ОЗ, НВ, ОВ, ОЖ)Часто используемые обозначения, перечисленные в предыдущем пункте, хорошо известны кадровым служащим и работникам бухгалтерии. Однако в организации случаются и нештатные ситуации, связанные с выходом/невыходом сотрудников на рабочие места, — и их тоже нужно помечать в табеле во избежание неразберихи. Вот отдельные случаи: «НН» — неявка по невыясненным причинам.

Проставляется в табеле, если работодателю неизвестны причины, по которым работник не вышел на работу. Эта обозначение предполагает, что после выяснения причин оно может быть исправлено. Игры Косынка Солитер Паук тут.

Например, сотрудник не выходил на работу на протяжении недели, на телефонные звонки при этом не отвечал, связаться с ним другими способами не представлялось возможным. В табеле в это время проставляется «НН». Если через неделю работник появился и принес больничный, тогда «НН» может быть исправлено на «Б» (временная нетрудоспособность с назначением пособия).«ОЗ» — отпуск без сохранения зарплаты, предусмотренный законодательством. Например, согласно нормам ст. ТК РФ гражданам по их требованию обязаны предоставить до 5 рабочих дней в связи с регистрацией брака или смертью близких родственников.

Если же речь идет об отпуске без сохранения зарплаты, предоставляемом по решению работодателя, проставляется «ОД» (оплачиваемый дополнительный отпуск).«НВ» — дополнительные выходные без сохранения зарплаты.

Буквенные обозначения и коды в табеле учета рабочего времени 2. Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2. В табеле могут использоваться буквенные или цифровые коды для обозначения того или иного события, например, явка на работу имеет буквенное обозначение Я или 0. ПР или 2. 4, дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы — НВ или 2. Коды для табеля учета рабочего времени (2.

Т- 1. 2. Кодбуквенныйцифровой. Продолжительность работы в дневное время. Я0. 1Продолжительность работы в ночное время. Н0. 2Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни. РВ0. 3Продолжительность сверхурочной работы.

С0. 4Продолжительность работы вахтовым методом. Оптом Из Китая Кованые Элементы С-Пб тут. ВМ0. 5Служебная командировка. К0. 6Повышение квалификации с отрывом от работы. ПК0. 7Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности. ПМ0. 8Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

ОТ0. 9Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. ОД1. 0Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением. У1. 1Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы. УВ1. 2Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы. УД1. 3Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка)Р1. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. ОЖ1. 5Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя.

ДО1. 6Отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. ОЗ1. 7Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. ДБ1. 8Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом «Т») с назначением пособия, согласно законодательству. Б1. 9Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством.

Т2. 0Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством. ЛЧ2. 1Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными, с восстановлением на прежней работе. ПВ2. 2Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству.

Г2. 3Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством)ПР2. Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством. НС2. 5Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни. В2. 6Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)ОВ2. Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)НВ2. Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом)ЗБ2. Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)НН3.

Время простоя по вине работодателя. РП3. 1Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника. НП3. 2Время простоя по вине работника.

ВП3. 3Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством. НО3. 4Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы. НБ3. 5Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы.

НЗ3. 6Унифицированная форма Т- 1. Скачать. Необходимо отметить, что унифицированная форма Т- 1. В бюджетных учреждениях применяется форма учета, утвержденная приказом Минфина России от 3. В каких случаях ставится код НН?

Код НН, или отсутствие работника по невыясненным причинам, проставляется всякий раз и до тех пор, пока работника нет на работе, а у ответственного лица нет документов о причинах его отсутствия. Даже в случае, если руководитель отсутствующего лица клянется, что работник в прогуле (код ПР), не торопитесь ставить этот код в документы первичного учета, дождитесь, пока человек принесет документ, объясняющий свое отсутствие, а то может случиться так, что табель с неверным кодом будет предоставлен в бухгалтерию, а в последующем окажется, что работник отсутствовал по уважительной причине, и тогда придется вносить изменения в документы первичного учета. Как обозначаются выходные дни в командировках? По вопросу кодового обозначения выходных дней при командировании существуют две точки зрения: одни считают, что ставить надо код К (командировка), вторые утверждают, что ставить надо код В (выходной день).

У тех и других есть свои разумные и обоснованные законодательством аргументы, но единого подхода не существует, поэтому исходите из собственной сложившейся практики. Отмечаются ли выходные дни в табеле, когда работник болеет? При нахождении работника на больничном код Б (временная нетрудоспособность) проставляется за весь период временной нетрудоспособности, в том числе выходные и праздничные дни. Подробнее о том, как оплачивается больничный в выходные дни.