Инвентаризация расчетов необходима как при составлении годовой. В данном контексте счет 70 проверяется на предмет выявления случаев . Так, по счету 70 проверяется правильность отражения. Предлагается форма Акта инвентаризации расчетов с бюджетом по налогам и . Выплата заработной платы отражается по дебету счета 70 и.

Инвентаризация расчетов и резервов является частью. Форма этого акта позволяет выявить расхождения между. Так, по счету 70 проверяется правильность отражения задолженности перед работниками. В ходе инвентаризации обороты по кредиту счета 70 сравнивают с. Акт инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами. Унифицированная форма N ИНВ-17 (образец заполнения). Об инвентаризации расчетов с персоналом по заработной плате, проверка. Акт о результатах инвентаризации (образец заполнения) . Инвентаризация – периодическая проверка наличия числящихся на балансе. Инвентаризация расчетов с персоналом - это проверка. Выплата заработной платы отражается по дебету счета 70 и кредиту счетов. Форма акта совместной сверки расчетов по налогам, сборам, пеням и .

Инвентаризация расчетов. Статьи по теме. Перед составлением годовой отчетности организации проводят инвентаризацию. В статье вы прочитаете об одном из ее этапов — инвентаризации расчетов с работниками. Порядок ее проведения определен в Методических указаниях, утвержденных приказом Минфина России от 1. Как правило, ее проводят своими силами.

Для этого должен быть разработан порядок проведения инвентаризации, который утверждается приказом об учетной политике предприятия (п. Федерального закона от 2. Этот вариант проведения инвентаризации должен быть прописан в приказе об учетной политике предприятия. С компанией, привлекаемой к проведению инвентаризации, заключается договор. Ее сотрудникам предоставляется вся документация, необходимая для проведения данного мероприятия. Итоги инвентаризации отражаются в учете в обычном порядке.

Основные этапы проведения инвентаризации. Процесс инвентаризации можно разделить на несколько этапов (схема 1). Схема 1. Основные этапы проведения инвентаризации. Подготовительный этап инвентаризации.

Перед проведением предбалансовой инвентаризации следует выполнить несколько действий: подготовить общий приказ о проведении инвентаризации; собрать расписки от материально- ответственных лиц о том, что к началу инвентаризации все документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы инвентаризационной комиссии, все поступившие ценности оприходованы, а выбывшие — списаны. Такие требования содержатся в пункте 2. Методических ука. В нем следует указать причину инвентаризации, состав комиссии, проверяемое имущество и обязательства, а также дату начала и окончания инвентаризации.

Утвердить приказ должен руководитель организации. После этого он передается председателю инвентаризационной комиссии. Приказ необходимо зарегистрировать в журнале учета и контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации (п.

Методических указаний). В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (например, экономисты, представители службы внутреннего аудита организации или сторонней организации, с которой заключен соответствующий договор). Проведение инвентаризации.

Во время инвентаризации комиссия проверяет: соответствие начисленных сумм заработной платы и других выплат положениям системы оплаты, локальным нормативным актам работодателя, данным о фактической выработке, фактически отработанном времени; характер кредиторской и дебиторской задолженности в расчетах с работниками по заработной плате (нормальная или просро. ТК РФ): вознаграждение за труд; компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты. Документы, в которых ведется расчет зарплаты. Сведения о фактических начислениях заработной платы сотрудникам отражаются в лицевых счетах, расчетно- платежных ведомостях. Лицевой счет — документ персонифицированного расчета зарплаты конкретному сотруднику. В лицевом счете на основании данных об отработанных им днях (часах), изготовленной продукции рассчитывается сумма выплат.

Расчетно- платежная и расчетная ведомости — документы, где сводятся воедино данные о заработной плате группы работников, например сотрудников одного подразделения. Документы по выплате заработной платы. Сведения о выплате зарплаты содержатся: в расчетно- платежной или платежной ведомостях.

На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно- платежная и платежная ведомости не составляются. Об этом говорится в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Гос. Их оформляют при выплате, например, депонированной зарплаты. Напомним, что зарплата является объектом обложения НДФЛ, поэтому ее выплачивают за вычетом этого налога.

Кроме того, из зарплаты могут удерживаться различные суммы. В частности, алименты.

Основанием для удержания алиментов на детей является исполнительный лист или нотариально заверенное соглашение между роди. Отдельные начисления могут быть назначены вне системы оплаты труда на основании приказов работодателя. Сведения о фактически отработанном времени имеются в табеле учета рабочего времени, о неотработанном, но оплачиваемом времени — в больничных листах и т. Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными условиями трудового договора (ч. ТК РФ). Положения, коллективный договор. Зачастую в трудовом договоре делается ссылка на локальные нормативные акты организации, в которых подробно прописаны условия начисления составных частей зарплаты.

Сделать так позволяет статья 1. ТК РФ. В ней сказано, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Обратите внимание: работники должны быть ознакомлены с установленным порядком оплаты труда. Как правило, порядок оплаты труда определяется в положении об оплате труда. В нем также могут быть прописаны условия назначения премий.

В то же время некоторые компании оформляют отдельное положение о премировании. Инструкция По Эксплуатации Бмв Х1 на этой странице. Таким образом, помимо трудового договора, могут быть и другие документы, в которых указан порядок оплаты труда конкретного работника.

Приказы могут содержать специфические нормы по оплате труда, а также устанавливать конкретные размеры надбавок и доплат за труд в условиях, отклоняющихся от нормальных. Например, приказы о привлечении к сверхурочной работе, работе в выходные дни, о совмещении профессий и т.

В них указываются, например, дни командировки, болезни, часы, отработанные в ночное время, и т. В результате после инвентаризации нам пришлось принимать меры по возврату излишне выплаченных сумм», — рассказывает Ольга Сергеевна Савичева, бухгалтер расчетной части ЗАО «Промстройреконструкция». Наряды или другие документы на выполненные в течение месяца работы в соответствии с утвержденными нормами выработки и расценками применяются при сдельной форме оплаты труда. Начисление зарплаты в бухгалтерском учете. При инвентаризации показатели первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета сверяют с суммами, отраженными на бухгалтерских счетах. В бухгалтерском учете начисление заработной платы отражается по кредиту счета 7. Расчеты с персоналом по оплате труда» и дебету счетов учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников (0.

Остаток невыплаченных сумм отражают на отдельном субсчете счета 7. Инвентаризация расчетов по начислению и выплате отпускных.

Отпускные — это гарантированная трудовым законодательством выплата работнику за время ежегодного оплачиваемого отпуска, когда он не выполняет свою трудовую функцию (не трудится) и соответственно не получает заработную плату. Согласно статье 1.

Трудового кодекса отпускные выплачиваются исходя из среднего заработка (расчет средней заработной платы). Порядок его расчета установлен: в статье 1.

Трудового кодекса; Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном постановлением Правительства РФ от 2. Алгоритм расчета отпускных. Подробнее о расчете отпускных читайте в Приложении к журналу «Зарплата», которое вы получили вместе с .

При расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от их источников. Об этом говорится в пункте 2 Положения. Дария Цвек Книги. Выплаты, которые можно учесть при расчете среднего заработка, поименованы в пункте 2 Положения и соответствуют понятию «оплата труда».

К ним относятся заработная плата, надбавки и доплаты, выплаты, связанные с условиями труда, премии, предусмотренные системой оплаты труда. В соответствии с пунктом 3 Положения для целей расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера, иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.

Обратите внимание: в трудовом или коллективном договоре могут быть предусмотрены социальные обязательства работодателя, например выплата материальной помощи, оплата коммунальных услуг за работника. Тот факт, что данные выплаты указаны в трудовом договоре, не означает, что они относятся к системе оплаты труда. При расчете среднего заработка они не учитываются.

На основании пункта 5 Положения не учитываются выплаты, начисленные за время, которое исключается при исчислении среднего заработка. К таким начислениям можно отнести: пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам; средний заработок, сохраняемый за работником в период командировки, во время отпуска и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством. Учитываемые дни в не полностью отработанном месяце. Существует определенный алгоритм расчета календарных дней в месяце, в котором работник болел, был в командировке и т. В результате месяц оказался отработанным не в полном объеме. Не забывайте о разовых премиях.

Нередко при расчете отпускных бухгалтеры забывают учесть разовые премии, установленные системой оплаты труда. К ним, в частности, могут быть отнесены юбилейные премии. Если такие выплаты указаны, например, в положении о премировании или положении об оплате труда и на него есть ссылка в трудовом договоре, то такая выплата считается установленной в рамках системы оплаты труда и ее следует учесть при расчете отпускных. Количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в неполном месяце, — это разница между общим количеством календарных дней в месяце и количеством календарных дней, исключаемых при расчете отпускных.

Что важно помнить: отрезок исключаемого (неотработанного) времени ограничен. Его начало и конец строго зафиксированы в документах (больничный лист, приказ, объяснительная и т.

На основании этих документов исключаемый период отражается в табеле учета рабочего времени. Какие документы проверить по начислению и выплате отпускных. Отпуск работника оформляется приказом по форме . В нем указывается, в частности, количество дней отпуска. Расчет отпускных приводится в записке- расчете по форме . Эти формы утверждены постановлением Госкомстата России от 0. Выплату отпускных отражают по дебету счета 7.

Расчеты с персоналом по оплате труда» и дебету счетов учета денежных средств (5. Как и зарплата, отпускные являются объектом обложения НДФЛ, из них могут быть удержаны, например, алименты. Поэтому отпускные выплачиваются за вычетом этих сумм. Инвентаризация расчетов по начислению и выплате пособий. В 2. 01. 1 году изменился порядок расчета пособий. Об этом было много сказано на страницах журнала «Зарплата», поэтому напомним только основные моменты. Расчетный период.

Суммы пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяют исходя из заработка работника за два календарных года перед годом наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого работодателя (других работодателей). В 2. 01. 1 году это 2. Предельная сумма заработка. Заработок, исходя из которого в 2. При этом его сумма не может превысить предельную величину базы для начисления страховых взносов, которая была установлена на 2. Оплата пособия. В 2. ФСС России. Особые правила расчета пособий предусмотрены для совместителей и работников, у которых в расчетном периоде был отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.

Кроме того, работники, у которых в 2. Какие документы проверить.

Пособие по временной нетрудоспособности. Для назначения и выплаты пособия необходимы следующие документы: листок нетрудоспособности; справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы у других страхователей; документы, подтверждающие страховой стаж (как правило, это трудовая книжка); расчет пособия по временной нетрудоспособности, который производится на отдельном листке и прикладывается к больничному . Для его назначения необходимы документы: листок нетрудоспособности; заявление работницы о выплате пособия.

Акт инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами. Унифицированная форма N ИНВ- 1. Унифицированная форма N ИНВ- 1.

По дебиторской задолженности. По кредиторской задолженности- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -. Председатель комиссии - -- -- -- -- - -- -- -- - -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -. Сидоров С. С.

Сидоров. Члены комиссии: - -- -- -- -- -- - -- -- -- - -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -. Николаев Н. Н. Николаев. - -- -- -- -- -- - -- -- -- - - -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- .